¿Qué es la gripe A/H1N1?
Vías de transmisión
Síntomas
Evolución
Tratamiento
Vacunación
Impacto de la gripe A en mi empresa
Plan de actuación
La protección de la salud de los trabajadores
Medidas de higiene personal
Recomendaciones específicas según la actividad laboral de los trabajadores
Recomendaciones específicas derivadas del estado de salud o las características individuales de los trabajadores
Links de interés
Descargas
| ¿Qué es la gripe A/H1N1? |
La gripe (estacional o común) es una enfermedad infecciosa que produce principalmente síntomas respiratorios y que se presenta durante los meses de invierno.
La gripe A/H1N1 está producida por un nuevo subtipo del virus de la gripe.
Los datos disponibles en la actualidad sobre la evolución de la infección por el nuevo virus A/H1N1 en las diferentes regiones del mundo, indican que la tasa de ingresos y la letalidad media es del mismo orden de magnitud o discretamente inferior a la gripe estacional.
En este momento la infección por la gripe A/N1H1 se puede considerar una enfermedad muy contagiosa, similar a la estacional, pero de carácter leve.
| Vías de transmisión |
El virus de la gripe A/N1H1 se trasmite como el de la gripe estacional, de persona a persona, de forma:
- Directa: A través de la saliva y secreciones nasales que expulsa la persona enferma al toser o al estornudar, sin taparse la boca con un pañuelo. Estas pequeñas gotas y los gérmenes que contienen pueden propagarse a otras personas que están cerca y las respiran.
- Indirecta: El virus puede transmitirse a través de las gotitas de saliva o secreciones que hayan quedado depositadas en algunas superficies procedentes de una persona enferma. Si otra persona toca estas superficies y después se toca la boca o la nariz, el virus puede entrar en su organismo e infectarle.
En ningún caso se transmite por vía digestiva, por lo tanto no hay ningún problema en el consumo de carne de cerdo ni productos derivados del mismo.
| Síntomas |
Se considera caso sospechoso de gripe A/H1N1 la presencia en cualquier persona de:
- Fiebre igual o superior a 38ºC, de inicio agudo (en menos de 24 horas)
- Signos o síntomas de infección respiratoria aguda
- Tos
- Cefalea
- Dificultad respiratoria
- Secreción nasal
- Cansancio y debilidad general
- Dolores musculares
Algunas veces puede acompañarse de diarreas y vómitos.
| Evolución |
En la mayoría de casos, la enfermedad sigue un curso autolimitado con una resolución espontánea completa aproximadamente de una semana.
Las complicaciones graves y letales se han producido principalmente en personas con factores de riesgo, como pueden ser enfermedades respiratorias (en especial asma), enfermedades cardiovasculares, diabetes, inmunosupresión, embarazo y obesidad mórbida (índice de masa corporal de 40 o superior).
| Tratamiento |
Los síntomas de la gripe A/N1H1 se tratan como la gripe estacional, con analgésicos simples como el paracetamol.
Los medicamentos antivirales no curan, pero pueden ayudar a reducir la duración de la enfermedad y reducir la aparición de complicaciones.
Existen unos protocolos de actuación para el manejo de estos antivirales, siendo siempre necesaria receta médica
| Vacunación |
En recientes publicaciones se han definido los primeros grupos diana a los cuales se administrará la vacuna de la gripe A/N1H1. Recibirán esta vacuna las embarazadas, las personas con enfermedades crónicas, los profesionales de la sanidad y el personal de servicios esenciales (bomberos, protección civil y los cuerpos y fuerzas de seguridad).
La vacunación contra la gripe A comenzará una vez sea autorizada por la Agencia Europea del Medicamento y lo determinen las Autoridades Sanitarias competentes.
| Impacto de la gripe A en mi empresa |
Una pandemia de gripe puede suponer un alto impacto en el mundo empresarial. El virus puede afectar a nuestros propios empleados, a nuestros proveedores o clientes.
Debemos tener en cuenta:
- La susceptibilidad de la población al virus pandémico de la gripe será universal. La gran mayoría de la población podría enfermar.
- La proporción de adultos trabajadores enfermos, durante determinadas fases de la pandemia, podría ser muy elevada. Se estima que en los casos más severos, y en las semanas de mayor incidencia, el 30% de la población puede enfermar, y que la ausencia al trabajo puede llegar al 40%
Esto implicaría:
- Elevado absentismo laboral, asociado tanto a la enfermedad como a la necesidad de cuidar a los miembros de la familia enfermos
- El patrón de diseminación de la enfermedad puede ser muy rápida e imprevisible, dificultando el recambio de personal y recursos
- Podrían decretarse restricciones al movimiento y/o cuarentenas, que interrumpirían algunos servicios.
| Plan de actuación |
Las empresas deben estar preparada frente a la pandemia, por lo se recomienda la elaboración de un plan de continuidad de las empresas frente a emergencias, de forma que se pueda asegurar la actividad de la empresa o centro de trabajo.
Este plan tendrá como objetivo, por un lado, asegurar la continuidad del negocio, y por otro la protección de la salud y seguridad de sus empleados.
El plan ha de ser concreto en que se hace y quien lo hace, debiéndose identificar un coordinador y/o equipo para su elaboración, actualización, y seguimiento.
A modo de resumen, el plan de actuación debería contemplar los siguientes apartados:
- Preparación para el impacto de la pandemia en la empresa
- Designar a un coordinador o equipo para elaboración y actualización del plan
- Determinar áreas, productos y servicios fundamentales que se necesitarían durante la pandemia para no interrumpir el funcionamiento de la empresa
- Preparación para el impacto de la pandemia en sus empleados y clientes
- Ante la ausencia de empleados por enfermedad personal o familiar, o por contingencias comunitarias (cierre colegios, transporte público,..)
- Establecer pautas para el contacto persona-persona
- Identificación grupos de riesgo entre los empleados
- Establecimiento de medidas de contingencia para la pandemia
- Valorar procedimientos de teletrabajo o turnos escalonados
- Establecer pautas para la prevención de la propagación de la gripe en el lugar de trabajo
- Asignación de fondos para la protección de su personal y sus clientes durante la pandemia
- Disponer material suficiente para el control de la infección
- Formación e información de los trabajadores y comunicación entre ellos
- Coordinación de esfuerzos con otras organizaciones.
| La protección de la salud de los trabajadores |
Las deberán llevar a cabo:
Acciones encaminadas a la formación e información de los trabajadores:
- Los conocimientos actuales sobre la enfermedad y su forma de propagación
- Situación actual
- Vías y periodo de transmisión
- Síntomas iniciales que permiten sospechar la enfermedad- Medidas de protección
- Indicaciones acciones a realizar ante la presencia de síntomas
Medidas preventivas:
- Organización del trabajo: Deben preverse eventuales restricciones laborales en trabajadores especialmente sensibles (grupos de riesgo), trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia y trabajadores inmunodeprimidos
- Proporcionar información sobre las Medidas de higiene personal
- Valorar la conveniencia de utilización de equipos de protección individual
| Medidas de higiene personal |
* Tosa o estornude en un pañuelo y luego deséchelo. Cúbrase al toser o estornudar si no tiene a mano un pañuelo desechable. Luego, lávese las manos, y hágalo cada vez que tosa o estornude.

* Lávese las manos con frecuencia. La higiene de manos es la medida preventiva más importante para reducir la transmisión indirecta de cualquier agente infeccioso. En el caso del virus de la gripe, el lavado de manos frecuente con agua y jabón es suficiente y la utilización de desinfectantes antibacterianos no ofrece ninguna ventaja añadida.
El modo de realizar el lavado de manos es el siguiente: primero mojar las manos con agua, aplicar el jabón y frotar las manos durante al menos 15 segundos limpiando entre los dedos y bajo las uñas, posteriormente aclarar con agua, por último secar las manos con una toalla desechable y cerrar el grifo con la propia toalla. Cuando no se disponga de agua y jabón, puede usar toallitas húmedas con alcohol o gel desinfectante para las manos. Si usa gel, frótese las manos hasta que el gel se seque. El gel no necesita agua para hacer efecto; el alcohol que contiene elimina de sus manos los gérmenes causantes de la gripe.

* Evite tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación de gérmenes se produce con frecuencia cuando una persona toca una superficie contaminada y luego se toca los ojos, nariz o boca. Los gérmenes pueden sobrevivir sobre superficies como tiradores de puertas, mesas... durante 2 o más horas.
| Recomendaciones específicas según la actividad laboral de los trabajadores |
Con carácter general, el riesgo de los trabajadores de estar expuesto al virus de la gripe A no es diferente que el de la población general.
Las recomendaciones corresponderían a las medidas higiénicas establecidas para la población en general.
No obstante, hay actividades, esencialmente en el ámbito de la asistencia socio-sanitaria, con un riesgo mayor al de la población general.
Las recomendaciones sobre las medidas de protección de la salud de estos trabajadores con riesgos derivados de su actividad laboral estan en el documento “Protocol per a la prevenció de la infección pel virus pandèmic (H1N1)2009 en centres sanitaris en la fase 6” (Disponible en: http://www.gencat.cat/salut)
| Recomendaciones específicas derivadas del estado de salud o las características individuales de los trabajadores |
De acuerdo con los artículos 25 de la LPRL y el artículo 37.3 del RD 39/1997 del reglamento de los servicios de prevención, los empresarios, mediante los responsables de la vigilancia de la salud del servicio de prevención de la empresa, deberán identificar, en base a la evaluación de riesgos y siempre que esta lo haga necesario y de acuerdo con los criterios establecidos por la autoridad sanitaria, las personas que se tengan que considerar como especialmente sensibles.
Así mismo, y de acuerdo al artículo 26 de la LPRL, el empresario deberá tener en cuenta todas las trabajadoras en situación de embarazo y especialmente aquellas que en su puesto de trabajo lleven a cabo, de acuerdo con la evaluación de riesgos y los criterios establecidos por la autoridad sanitaria, una tarea de alto riesgo de exposición de contagio de la enfermedad.
En cuanto a los trabajadores especialmente sensibles, así como con las embarazadas se debe:
- Revisar y comprobar la evaluación de riesgos de manera que todos los puestos de trabajo estén clasificados de acuerdo con el riesgo para estos colectivos.
- En caso de identificar riesgo para la salud o una posible repercusión sobre el embarazo, se deberán adoptar las medidas preventivas oportunas.
Identificación de los grupos de riesgo:
Desde Vigilancia de la Salud deben identificarse las personas incluidas en los grupos de riesgo frente a los posibles efectos de la gripe A/N1H1 para garantizar un mínimo contacto.
Se consideran grupos de riesgo las personas de cualquier edad con:
- Enfermedades del cardiovasculares (excepto hipertensión).
- Enfermedades respiratorias crónicas.
- Diabetes en tratamiento con fármacos.
- Insuficiencia renal moderada/grave.
- Hemoglobinopatías o anemias moderadas o graves.
- Personas con asplenia (falta de bazo)
- Enfermedades hepáticas crónicas avanzadas.
- Enfermedades neuromusculares graves.
- Inmunosupresión (incluida la producida por VIH, por fármacos o las de receptores de transplantes).
- Obesidad mórbida (índice de masa corporal de 40 o superior).
- Menores de 18 años que reciben tratamiento prolongado con ácido acetilsalicílico (aspirina).
- Embarazadas: en el embarazo el sistema inmunitario esta disminuido de manera natural, por esto existe un mayor riesgo de desarrollar complicaciones.
Es posible que más adelante, con los datos de seguimiento de la pandemia, se identifiquen otros grupos de personas con mayor probabilidad de sufrir complicaciones por el virus de la gripe A/N1H1.
Protocolo de actuación por parte de la empresa:
Se deberá comunicar a los trabajadores la lista de los grupos de riesgo, si alguno de ellos está incluido como persona de riesgo deberá comunicarlo al Servicio de Prevención (Vigilancia de la salud).
La forma de comunicarlo al Servicio de Vigilancia de la Salud será vía telefónica:
- Al nº 902 327 000 (vigilancia de la salud).
- Horario de 13h a 14h de lunes a viernes.
Como resultado de las comunicaciones recibidas se podrán derivar las siguientes actuaciones:
- Se aconsejará al trabajador sobre las dudas planteadas y se le indicarán las recomendaciones a seguir.
- O se citará al trabajador en nuestras instalaciones.
En los puestos de trabajo que sean ocupados por trabajadores pertenecientes a alguno de estos grupos de riesgo, desde Vigilancia de la Salud se comunicará a los técnicos responsables de la prevención de la empresa sobre la implantación de medidas preventivas para limitar el contacto con el virus de la gripe A. En el caso de actividades laborales con un riesgo alto o muy alto de contagio por este virus podrán derivarse en los trabajadores dictaminados como especialmente sensibles, restricciones en algunas tareas o cambios de puesto de trabajo.
El acceso al a información médica facilitada por el trabajador se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
En todo momento se garantiza la confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud de los trabajadores.
| Links de interés |
ESPAÑA
Ministerio de Sanidad y Política Social
http://www.msc.es
http://www.informaciongripea.es
Teléfono de información y Atención al Ciudadano: 901 400 100
Generalitat de Catalunya
http://www.gencat.cat/especial/grip_a/cas/index.htm
Teléfono de atención e información: 902 111 444
INTERNACIONAL
OMS
http://www.who.int/csr/disease/swineflu/en/index.html
Center for Diseases Control and Prevention
http://www.cdc.gov/h1n1flu/groups.htm
European Centre for Diseases Prevention and Control
http://www.ecdc.europa.eu/en/healthtopics/Pages/Influenza_A(H1N1)_Outbreak.aspx
| Descargas |
(PDF)
Guía para la elaboración del plan de actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias. Pandemia de gripe.
(PDF)
Recomanacions a les empreses per a la planificació de les mesures d’emergència en cas de pandèmia de grip
(PDF)
Higiene de manos
(PDF)
Folleto Gripe A/H1N1 (Castellano)
(PDF)
Folleto Gripe A/H1N1 (Inglés)
(PDF)
Folleto Gripe A/H1N1 (Francés)
(PDF)
Folleto Gripe A/H1N1 (Rumano)
(PDF)
Folleto Gripe A/H1N1 (Árabe)